قال المدير التنفيذي لجمعية الوقاية من العوز المناعي يوسف الفيز، إنه لا يجوز فصل الموظف إذا كان مصابًا بمرض "نقص المناعة".
وأضاف الفيز خلال لقائه مع برنامج "الشارع السعودي" المذاع على القناة السعودية، أن النظام الذي أقره مجلس الوزراء يكفل حق المصاب كما يمكنه رفع قضية ضد جهة العمل والمطالبة بحقوقه في حال ثبت أن المرض هو سبب الفصل من العمل.
وتابع أن المصاب بـ"نقص المناعة" يمكن له التعايش مع المرض مثله مثل أي مرض مزمن آخر، بالتزامن مع تلقيه الدعم النفسي الذي توفره الجمعية، إضافة إلى توعية أهل المريض بكيفية التعامل معه وتجنيبه القلق والتوتر.
من جانبه قال الدكتور عبدالله الحقيل استشاري الأمراض المعدية، إن الاتصال الجنسي المحرم هو أكبر وسيلة لانتقال مرض "نقص المناعة"، أيضًا العلاقات المثلية تسبب الإصابة.
وأضاف أنه بمجرد اكتشاف الحالة تحول فورًا إلى المختصين، كما يجلس المختص مع المريض ويبلغه بالإصابة وتأثيرها، ويحق للمصاب التوجه بشكوى لوزارة الصحة إذا تم رفض علاجه في أي مركز أو مستشفى.
في ذات السياق قال القانوني محمد السهلي، إن النظام ضمن للمصاب حق العمل والتعليم، إضافة لحق الرعاية الصحية دون تمييزه عن غيره، بجانب حفظ سرية الحالة المرضية وعدم إفشاء أي معلومات عنها.
