ناقش برنامج "الشارع السعودي" مع الإعلامي خالد العقيلي، نظام التخصيص، وأجاب على تساؤلات المواطنين مع الخبراء والمتخصصين.
وقال المستشار القانوني أحمد المحيميد إن نظام التخصيص يسهل الاستقطابات من الجهات الحكومية إلى الجهات الخاصة ويجتذب الكفاءات، كما يوفر تأمين صحي وعقود موثقة ورواتب مجزية.
#الشارع_السعودي | أحمد المحيميد - مستشار قانوني - من إيجابيات برنامج التخصيص أنه سيكون هناك استقطاب للكفأءات..#قناة_السعودية pic.twitter.com/YAuzmrbHKA
وأضاف المحيميد، أن زيادة الرواتب والحصول على حوافز وإضافات تكون أكبر في القطاع الخاص، مع ترقيات أسهل وأسرع، ولا تتقيد بمدة محددة كما في قانون الخدمة المدنية الذي حددها بـ4 سنوات، مشيراً إلى أن خيار التحويل المتاح لمن خدموا أقل من 25 سنة، فيما التقاعد المبكر لمن أتم 25 عاماً أو أكثر بالخدمة.
#الشارع_السعودي | أحمد المحيميد - مستشار قانوني - يوضح وضع الموظفين الذين تقل خدمتهم عن 25 سنة في برنامج التخصيص..#قناة_السعودية pic.twitter.com/gXPbF6yylH
وبيّن أن نظام التخصيص يساهم في تحسين أوضاع موظفي بند الأجور، ويوفر لهم عقوداً سنوية موثقة واشتراكات في التأمينات.
#الشارع_السعودي | أحمد المحيميد - مستشار قانوني: في برنامج التخصيص لايوجد شيء اسمه إنهاء خدمة الموظف..#قناة_السعودية pic.twitter.com/Nu9H9ipdI5
من جانبه، أوضح خليل الذيابي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة، أن الهدف من نظام التخصيص هو خلق المنافسة وزيادة جودة المنتجات والخدمات المقدمة، مشيراً إلى أن ثقافة التمسك بالوظائف الحكومية دون غيرها لابد أن تتغير.
وأكد أنه لا يحق للجهة فصل الموظف في السنتين الأولى من العقد، على أن يتم تجديده مرة أخرى، لافتاً إلى أن نظام التخصيص يكفل حقوق التابعين لمصلحة معاشات التقاعد أو التأمينات الاجتماعية.
#الشارع_السعودي | خالد العقيلي يسأل: في برنامج التخصيص لايحق للجهة فصل الموظف في السنتين الأولى من العقد، فماذا بعد السنتين؟
خليل الذيابي - عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية يجيب..#قناة_السعودية pic.twitter.com/RMDeqh1CQ9
